近日，从中国职工技术协会又传来好消息：由恒神股份报送的3项科技成果，继公司荣获2023年江苏省科学技术奖二等奖之后，又荣获多项技术创新成果奖。技术成果《国产大丝束碳纤维及其在风电叶片应用研究与产业化》，获2024年中国技协职工技术创新成果二等奖；《航空发动机复合材料外壳体变形控制研究》《一种干法缠绕用界面增韧高性能预浸纱及制备方法和应用》，获2024年中国技协职工技术创新成果三等奖。同时，公司职工9项案例入选2024年丹阳市职工“五小”活动市级优秀案例。这些荣誉不仅是对公司在科技创新领域的肯定，更是对公司坚持创新驱动发展战略的认可。

厚植科创沃土，打造创新创业乐园

完善科创体制机制。公司成立了科学技术委员会，定期听取科技创新重点工作汇报，审议和决策科技项目重大事项；建立健全项目管理制度，编制并发布9项制度及管理办法。营造全员创新氛围。鼓励员工立足岗位，发挥聪明才智，针对生产过程中的痛点、难点进行研究创新，提出小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。建立完善了员工建议征集机制，鼓励员工从日常工作中发现问题、提出改进建议。加强科研平台建设。积极打造“联合、开放、共享、互赢”的专业化创新平台，与国内多家科研院所、高校开展重点项目研究，深化协同合作。新增镇江市高性能碳纤维及复合材料重点实验室、纺织行业碳纤维及复合材料技术创新中心两个创新平台。

聚力“卡脖子”攻关，加速成果转化应用

作为高新技术企业，公司一直将科技创新视为核心的竞争力、生命力和根本发展动力。2024年，公司科研经费支出9000余万元，实施自主研发项目44个，承担部、省级政府科研8个。新获授权专利30件，其中发明专利12件；参与制定发布碳纤维领域国家标准3项。紧抓“低空经济”风口，成立了无人机业务线，在材料业务板块，积极开发出高性能、低成本的T800级中温预浸料，在制件业务板块，开发了一系列高性能的复合材料部件解决eVTOL市场减重需求，推动低空经济蓬勃发展。

   深化人才强企，锻造科研尖兵

通过加强人才引进，搭建育才平台，畅通成长通道，让职工学习有平台，创新有舞台。常态化开展职工技术比武、岗位练兵等技能竞赛活动，不断激发广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。依托“劳模、工匠工作室”“师带徒技能工作室”平台，充分发挥劳模工匠示范引领和师带徒的传帮带作用，营造比学赶超氛围，带动更多职工参与创新活动。自2021年以来，58余名职工通过各种技能竞赛和比武获得了高级工、技师、高级技师技能等级证书，为公司培养了一大批高素质专业化的科研人才和技术能手。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。一直以来，恒神公司坚持以“打造中国好材料”为己任，秉承“爱国、争先、实干、奉献”艰苦创业精神，把科技创新作为引领发展的第一动力，持续深化改革，增强技术实力，推动产品升级，助力碳纤维行业高质量发展。